陈子昂当然知道陈晓的性格，
接触这么久，不说对其了如指掌，也察觉到一些内在本质。
外面很多人认为，陈晓老奸巨猾，诡计多端……
但从他亲身体会讲，陈晓离成功商人的标准还很远，
能屈能伸、左右逢源、人情练达、情商极高……这些陈晓都没有，
反而性格缺陷表现的很明显，暴躁易怒、贪花好色……
创业初期，人家都是和投资人喝咖啡、去各种场合社交、给公司找各种“顾问”、和一些公司“战略合作”、参加各种大会、在社交媒体上和人辩论……
陈晓却从来不做。
这个不做，并不是他不想做，而是他做不到。
记得金酒刚成立，陈晓去和经销商拉关系，三两句话就吵了起来。
最后一拍两散。
……
要说这么一个人怎么可能成功？
偏偏他成功了。
陈子昂也只能感慨时代变了。
“不至于，有多少人讨厌你，就有多少人喜欢你。”
陈晓开玩笑：“有人说我欺男霸女，贪花好色，我感觉很委屈，跟你们比，我这都算是洁身自好了。”
竟然给自己庄园选女管家？
简直不当人子！
陈子昂笑，“只能怨你自己。”
大家遵守的潜规则是尽量不对圈子里的人下手。
他挑选女管家也是在下层人中选。
陈晓倒好，祸害的对象主要针对圈里人。
不骂你骂谁？
“哈哈，我自作自受。”陈晓自然知道这种情况，
在他眼里，无所谓阶层的划分，
本来就是从底层爬起来的，没有那么多“道德束缚”。
只要是他的敌人，就要承担失败引发的后果。
陈子昂在屏幕上圈了一下，随口问，“你觉得这个怎么样？”
陈晓扫了一眼，
照片中的女孩一身泳装，
个子高挑，身材凹凸有致，笑容甜美。
旁边配有资料介绍：
身高：172cm（光脚），
体重：49-52kg浮动，
三围：85/63/88，
臂围：22cm，
手腕：12cm，
大腿围：46cm，
小腿围：31cm，
脚踝：18cm，
腿长到肚脐：110cm，
……
“哪来这么详细的资料？”
陈子昂：“自己填的。”
“哦？”
陈子昂：“直接高薪招聘，大家没意见。”
陈晓感慨，“挺好。”
他有时候对于钱的理解运用，还真不如这些老家伙。
陈子昂：“那送给你了。”
陈晓：“别，我不喜欢太直接的。”
这和嫖有什么区别？
陈子昂耸肩：“关了灯都一样。”
一边说一边圈着，继续往下翻，
……
两人说笑几句，陈子昂想起一件事，“听说你们公司内部在推行智能管理辅助系统，效果怎样？”
陈晓疑惑：“怎么突然想起这个了？”
智能管理辅助系统运行多年，也接待过很多考察团，但最终引入的公司不多。
除了受制于人（被元系统影响），还因为费用太高、转换成本大、机构改革配套等因素制约。
陈子昂：“看报道，美国有大约60%的企业已经在日常工作中用上AI了，日本有7%的企业在用，而国内恐怕不到1%，我觉得，拒绝AI，还是接受AI，在未来会产生决定性的差异。”
“有道理。”
陈子昂：“我一直在思考，怎么拥抱人工智能，怎么不被时代抛弃，但我做的是传统行业，业务上的变革，很难（稍不留心就是自己惹祸），思来想去，可以从管理上先行一步。”
陈晓：“光听我说，可能没直观的感受，很多东西要亲眼看看……你可以带队来考察一下。”
陈子昂点头：“我有这个打算，不过，年纪大了，对新事物理解差点，老大进公司五年了，干的还不错，让他带队去学习一下。”
陈晓点头，“好的。”
这老家伙，刚才还说继承人的问题不着急，等等再说。
现在就要扶上马送一程。
……
从御园出来，陈晓接到樱井的电话，“暂时没发现郑宇的把柄。”
……
郑家老大郑宇！
作为郑家二代的领军人物，精明强干，据说明年会更进一步。
这也是他考虑停火的主要原因。
抓不到对方的把柄，也没办法将其扳倒，不如见好就收。
作为一介商人，他有时发挥的作用很小，
虽然到了任何地方，都是座上宾。
但人家看中的只是你的钱，你的投资，你拉动的GDP，你带来的就业……
不是你这人有什么权威！
想左右一个人的前途，还差的远。
弯弯首富在内地投资建厂，趾高气昂，当着领导的面说“你那个下属，xx不行，把他撤了。”
有毛用？
毛用没有。
……
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！